1. เข้าใจการเป็นคน: คุณธรรมเป็นรากฐานของความสำเร็จ

การเป็นคนดีและมีคุณธรรมทำให้คนอื่นชอบคุณและยินดีที่จะทำงานร่วมกับคุณได้ง่ายขึ้น คุณควรมีความสามารถในการชื่นชมข้อดีของคนอื่นอย่างจริงจัง และมีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม ใจดี และมีความอดทนต่อผู้อื่น。

2. มีความสามารถในการตัดสินใจ

คุณค่าของผู้นำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จคือการทำในสิ่งที่ถูกต้อง พร้อมทั้งช่วยให้ผู้จัดการทุกระดับทำในสิ่งที่ถูกต้องด้วย การตัดสินใจต้องการการวิเคราะห์และเปรียบเทียบแผนงานที่มีหลายทางเลือก แล้วเลือกแผนที่ดีที่สุด。

3. เชื่อมั่นในตัวเอง

คนที่ประสบความสำเร็จมักมีความมั่นใจสูง ซึ่งแสดงออกมาในใจของพวกเขาและต่อหน้าสาธารณะ ความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จเป็นแหล่งที่มาในการสร้างและมีทรัพย์สมบัติ。

4. ตั้งเป้าหมายอย่างชัดเจน

ผู้ประสบความสำเร็จมักสร้างเป้าหมายให้กับองค์กรและทำให้พนักงานทุกคนทำงานเพื่อมัน สำหรับผู้นำควรมีความสามารถในการสร้างวิสัยทัศน์ที่ทำให้ลูกน้องพยายามทำตาม。

5. เต็มไปด้วยความกระตือรือร้น

ความกระตือรือร้นมักจะมีความสำคัญมากกว่าความสามารถของผู้นำ การตั้งเป้าหมายและทำงานให้บรรลุในเป้าหมายนั้น ช่วยให้เกิดความตื่นเต้นและความท้าทาย。

6. มีจิตวิญญาณที่ไม่ย่อท้อ

คุณสมบัติที่ทำให้ผู้นำธุรกิจประสบความสำเร็จคือความมุ่งมั่น รวมถึงการมีจิตวิญญาณในการเอาชนะอุปสรรคต่างๆ。

7. ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล

ทรัพยากรบุคคลในองค์กรคือทรัพย์สินที่ดีที่สุดขององค์กร ควรเลือกคู่ค้าหรือบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มากกว่าผู้ที่มีคุณสมบัติสูงที่สุด。

8. ให้อำนาจอย่างเต็มที่

ผู้นำที่ดีที่สุดมักรู้ว่าการให้อำนาจนั้นคือการแบ่งปันความรับผิดชอบและการรับฟังความคิดเห็นอย่างดี。

9. กระตุ้นทีมงาน

ผู้นำต้องเสริมสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน ซึ่งก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีแก่บริษัท。

10. เรียนรู้ตลอดชีวิต

ในโลกที่เกิดการแข่งขันสูง ผู้นำธุรกิจจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาตลอดชีวิต。การลดทอนการเรียนรู้จะไม่มีนวัตกรรมเกิดขึ้น。

11. นวัตกรรมอย่างสม่ำเสมอ

นวัตกรรมเป็นแหล่งที่มาหลักของการพัฒนามนุษย์ การมีแนวคิดใหม่ๆ จะช่วยในการก้าวต่อไปข้างหน้า。

12. สร้างความสัมพันธ์

ผู้นำที่ดีมักจะเข้าใจความสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการทำงานร่วมกันต่อลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ。

13. คว้าโอกาส

โอกาสเล็กน้อยสามารถเป็นจุดเริ่มต้นของสิ่งที่ยิ่งใหญ่ โดยการเตรียมตัวให้พร้อมจะช่วยให้คุณรับมือกับโอกาสเมื่อมันมาถึง。

14. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

ในกิจกรรมการจัดการ ความสามารถในการสื่อสารนั้นมีความสำคัญมาก โดยผู้นำควรใช้เวลาประมาณ 70% ในการสื่อสารกับผู้อื่น。

15. บริหารอนาคต

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จรู้ว่าพวกเขาต้องเตรียมตัวสำหรับอนาคตวันนี้ มุ่งเน้นเวลา 20% ไปที่กิจกรรมเร่งด่วน และ 80% ที่สิ่งที่สำคัญ。

16. ได้รับการสนับสนุน

การได้รับการสนับสนุนจากคนอื่นเป็นสิ่งที่สำคัญมาก ความเข้าใจในความต้องการของผู้สนับสนุนทำให้ผู้นำสามารถสร้างทีมที่แข็งแกร่งได้ดี。

17. กล้าหาญในการควบคุมตนเอง

ความสามารถในการควบคุมตัวเองเป็นคุณธรรมที่ยากจะหาได้ ความสมดุลระหว่างความกระตือรือร้นและการควบคุมตัวเองนำไปสู่ความสำเร็จ。

18. ปลูกฝังผู้นำ

ผู้นำที่ยอดเยี่ยมมักมุ่งเน้นที่จะปลูกฝังผู้นำมากกว่าการเพิ่มจำนวนผู้ติดตาม。

19. ให้ความสำคัญกับครอบครัว

ผู้นำที่ดีรู้ว่าเวลาที่ใช้กับครอบครัวนั้นสำคัญและไม่ควรละเลยเมื่อเปรียบเทียบกับการทำงานของตน。

20. จัดการสุขภาพ

ผู้นำที่ไม่สามารถรักษาสุขภาพได้มักจะไม่ประสบความสำเร็จในธุรกิจ การดูแลสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ。